د COVID-19 له امله موقتي رخصتي د یو کارمند څخه کیدای شي مختلف شرایط ولري (د بیلګې په توګه کورنۍ او طبي، لنډمهاله معیوبیت، زیږون، نور لنډمهاله رخصتۍ پرته له معاش سره).د لنډمهاله رخصتۍ په جریان کې، د پور اخیستونکي عاید کم کیدی شي او / یا په بشپړ ډول د کار څخه د دوی د نه شتون په وخت کې خنډ شي.
نو د لنډمهاله رخصتۍ په صورت کې څنګه د پور اخیستونکي عاید وړتیا؟
● د پور اخیستونکو لپاره چې خپل اوسني ګمارونکي ته د لومړي ګروي تادیې نیټې څخه دمخه بیرته راستنیږي: د پور اخیستونکي د رخصتیدو دمخه ناخالص میاشتنی عاید کارول کیدی شي.
● د پور اخیستونکو لپاره چې د ګروي د لومړۍ تادیې نیټې څخه وروسته خپل اوسني ګمارونکي ته بیرته راستنیږي: د پور اخیستونکي د لنډمهاله رخصتۍ عاید څخه کم (که شتون ولري) یا د کار منظم عاید.
برسیره پردې، که لنډمهاله عاید د عادي کارموندنې عاید څخه کم وي، لنډمهاله عاید ممکن د شته مایع زیرمو سره ضمیمه شي.
د پوسټ وخت: جنوري-21-2022